Plantonistas da rede de urgência e emergência com ganho de 20%

Com a gratificação de plantão concedida aos profissionais que atuam no pronto-socorro do Hospital Ferreira Machado (HFM), os profissionais plantonistas terão aumento de 20%. A correção será dada a partir deste mês, com retroatividade aos 12 dias do mês de novembro, considerando a data da publicação da lei nº 8.187 de 19 de novembro de 2010, que concede o aumento. Já a lei da gratificação do pronto socorro (nº 7.298) foi criada em 2002 e, desde então, a bonificação não era reajustada.

No entanto, o benefício atingia apenas aos profissionais do HFM. Agora a lei permite a ampliação do benefício a todos os funcionários que atuam em regime de plantão 24 horas nas unidades da Fundação Dr. João Barcelos Martins, Fundação Geraldo da Silva Venâncio e Secretaria Municipal de Saúde, como afirmou o secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Fábio Ribeiro.

- Antes, apenas quem atuava no pronto-socorro do Hospital Ferreira Machado recebia a gratificação. Agora todos os funcionários que estão na rede de urgência e emergência vão receber, mesmo quem não atua em pronto-socorro - afirmou Fábio Ribeiro.

O benefício vai acompanhar a variação da lei, conforme o grau de complexidade de cada atividade, variando de R$ 200 a R$ 1.800, dependendo da função exercida. A bonificação representa um impacto de R$ 2 milhões na folha de pagamento da Saúde e contemplará cerca de 2 mil funcionários da FJBM, FGSV e da SMS.

Valorização - Segundo o secretário de Saúde, Paulo Hirano, a gratificação está sendo garantida através da política de valorização profissional do município. “Por meio dessa política, também concedemos aos nossos médicos um aporte financeiro de R$ 10 por cada consulta realizada, para somar aos R$ 10 que o Sistema ?nico de Saúde (SUS) já oferece. Todas essas medidas aumentam o interesse dos profissionais e a oferta de consultas de especialidade, desafogando os hospitais”, disse o secretário.

Outros benefícios - Além do aumento na gratificação para ao HFM e da concessão do benefício para os demais funcionários plantonistas da rede de urgência e emergência, os servidores públicos receberam reajuste salarial de 5,3% em maio deste ano. Outros benefícios foram concedidos, este ano, ao funcionalismo público municipal, como o aumento de R$ 50 no valor do vale-alimentação e a concessão de plano de saúde a todos os funcionários, incluindo os contratados e terceirizados. Antes, o benefício era concedido apenas aos estatutários.

Ainda de acordo com Fábio Ribeiro, propostas de criação de gratificações para profissionais de outros setores da FJBM estão sendo estudadas. Segundo ele, como não atuam no atendimento direto aos pacientes de emergência e urgência, para esses funcionários valeria a classificação do hospital. “Essa gratificação que acabou de ser sancionada é para toda a Saúde, mas estamos avaliando as questões específicas da unidade, junto à FJBM, como a viabilidade da implantação do Plano de Cargos e Salários e a revisão da carga horária e alteração do regime celetista para estatutário”, salientou Fábio Ribeiro.