Cerest e Past estão sendo reestruturados

— Percebemos que não havia uma sinergia entre o Cerest-NF e o PAST. São dois importantes pólos, que atuam em níveis hierárquicos diferentes, mas que precisam estar em uma interface direta pois ambos têm o mesmo objetivo. As ações integradas em saúde do trabalhador, além de terem mais efetividade, otimizam recursos e ampliam o número de trabalhadores assistidos — contou a coordenadora do programa.

Como primeiro passo para a reestruturação, a coordenadora ressaltou que reativou parcerias com o INSS, com a Justiça do Trabalho e com os sindicatos dos trabalhadores de diversas categorias. Além disso, Drª Renata explicou que tem trabalhado na organização do fluxograma e na adequação da vigilância, além do retorno do treinamento interno das equipes: “Quando assumimos não tinha um fluxograma de atendimento e de registro de acidente de trabalho, o que gerava ainda mais subnotificações. Então, estamos revendo esses pontos para montar o perfil epidemiológico e melhorar a atenção à saúde do trabalhador”, disse.

Vinculado ao Cerest-NF está o Centro de Referência em Lesões por Esforços Repetitivos LER/DORT (CRELER), que foi criado para reabilitar os trabalhadores em determinação do Ministério Público do Trabalho. Segundo a médica, o projeto foi implantado em 2014, mas não chegou a funcionar com todo seu potencial: “Estamos trabalhando incansavelmente para reativar esse serviço”, comentou.

Atualmente, o PAST conta com 10 técnicos de enfermagem, um psicólogo clínico, dois médicos do trabalho e um enfermeiro do trabalho. Já o Cerest-NF que atende todos os municípios da região Norte Fluminense, tem na equipe três médicos do trabalho, dois enfermeiros do trabalho, dois técnicos de enfermagem e dois fisioterapeutas.

Também faz parte do Programa Municipal de Saúde do Trabalhador, a coordenação do Serviço de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO), antigo SESMT, da Fundação Municipal de Saúde que vem trabalhando na estruturação do projeto de Saúde do Servidor Municipal, na intenção de fornecer assistência multidisciplinar em saúde para os servidores e com isso ter um servidor mais saudável e reduzir o absenteísmo no trabalho.