Política de valorização dos servidores municipais

A Secretaria Municipal de Administração implantou nos três anos de governo, diversas ações que beneficiaram os servidores estatutários, celetistas, aposentados, pensionistas e contratados. Segundo o subsecretário André Rodrigues, a secretaria trabalhou na questão do desenvolvimento humano, agregando várias vertentes, entre elas, a unificação de políticas de recursos humanos (RH), com ações de motivação.

- Nós oferecemos capacitação e treinamento aos servidores, demos suporte técnico na manutenção de sistema. Implantamos programas na área social e núcleos de RH nas secretarias e fundações, para otimizar o atendimento aos servidores. Realizamos, em 2009, o recadastramento dos terceirizados, regularizando a situação do pessoal - pontuou.

André destaca também, a implantação e o ajuste do Plano de Cargos e Salários dos profissionais da educação e a política de reajustes anuais para todas as categorias. Algumas categorias específicas também tiveram benefícios extras, como a gratificação de 100% para os auxiliares da Guarda Municipal.

O subsecretário de Administração ressalta ainda, o reajuste dos salários dos servidores municipais, concedido pela Prefeita Rosinha Garotinho. “Nós também apresentamos a prestação de contas ao Tribunal de Contas do Estado (TCE) no que se refere ao bem patrimonial e ao almoxarifado e que já foi aprovado”, completa.