Educação: mais de R$ 278 milhões para pagamento de pessoal em 2014

A Prefeitura de Campos desembolsou para pagamento de pessoal da área de Educação, mais de R$ 278,3 milhões, no ano passado. Diversos benefícios fazem parte da folha. A cada cinco anos, o funcionário estável ganha um quinquênio equivalente a 5% do seu salário base. Só em 2014, o benefício custou à Prefeitura, mais de R$ 14,7 milhões. Outro benefício que o servidor tem direito é o auxílio alimentação mensal de R$ 200. No ano passado foram pagos ao pessoal da educação mais de R$ 14,3 milhões.

Além desses benefícios, foi criada a Gratificação por Regência de Classe (GRC), direcionada ao professor regente I e II no valor de 10% sobre o piso salarial dos profissionais, perfazendo um total de R$ 568 mil. A gratificação será concedida durante o período letivo. Nos meses destinados às férias, ao recesso escolar e à licença maternidade dos docentes, a gratificação também será paga integralmente.

- A folha de 2013 foi de R$ 224.647.217,11. Comparada com a de 2014, ela cresceu 24%, em função do crescimento vegetativo da correção salarial da ordem de 10% concedida em abril e a entrada de novos concursados para o quadro permanente da educação - destacou o secretário municipal de Controle Orçamentário e Auditoria, Suledil Bernardino. A Prefeitura pagou ainda mais de R$ 1,2 milhão relativos a um terço de férias. Só de insalubridade foram pagos mais de R$ 537 mil no ano de 2014.

Valorização – Em janeiro deste ano, o governo federal anunciou o novo piso salarial dos professores regime 40 horas, no valor de R$ 1.917,68. O aumento foi de 13%. Porém, o piso pago pela Prefeitura de Campos é superior. Um professor que trabalha semanalmente 35 horas recebe no final do mês R$ 1.977,36. O professor do regime 20 horas ganha 1.954,88. O professor que trabalha 25 horas ganha R$ 1.460,53. A Prefeitura ainda paga a gratificação de regência de 10%.

O secretário municipal de Administração e Gestão de Pessoas, Fábio Ribeiro, disse que se comparado aos valores que eram praticados pela Prefeitura em 2008, houve um aumento nos vencimentos dos professores superior a 70%.  Além disso, os professores já têm implantado seu Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS).

- Valorizar o servidor público é ofertar mais qualidade de vida. O governo vem valorizando os profissionais da educação por entendermos serem fundamentais e essenciais - ressaltou o secretário de Administração.